Elektroplaner / Dokumentation Datacenter 60–100% (a)

  • Green
  • Dielsdorf (Zürich)
  • Lupfig (Aargau)
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Publiziert: 07.03.2025
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Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Als Elektroplaner im Datacenter bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit unseren Betriebselektrikern zusammen. Deine Hauptverantwortung liegt in der lückenlosen Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Installationen. Du erstellst, aktualisierst und pflegst Schemas, Pläne und Legenden, um den einwandfreien Betrieb unserer Rechenzentren sicherzustellen. 
Dabei bist du nicht nur am Schreibtisch tätig – du bist regelmässig in unseren verschiedenen Standorten unterwegs, um Installationen direkt zu erfassen und deine Aufgaben eigenständig zu erledigen. 

Dein Verantwortungsbereich

  • Erstellung und Aktualisierung von elektrischen Schemas für Unterverteilungen 
  • Dokumentation und Verwaltung von Installationen in verschiedenen Applikationen 
  • Integration von Sensoren und Datenpunkten in bestehende Systeme 
  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung der Dokumentationsprozesse 
  • Zusammenarbeit mit Betriebselektrikern, um eine praxisnahe und genaue Dokumentation sicherzustellen 

Deine Fähigkeiten

  • Ausbildung: Elektroinstallateur EFZ oder Elektroplaner EFZ (oder gleichwertige Qualifikation) 
  • Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Erstellung von CAD-Plänen und Schemas 
  • Selbständigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie proaktives Erkennen und Umsetzen von Handlungsbedarf
  • Eigeninitiative: Herausforderungen aktiv anpacken und lösungsorientiert handeln
  • Hands-on-Mentalität: Effiziente Umsetzung von Aufgaben mit Bereitschaft zur direkten Mitwirkung vor Ort
  • Sorgfalt & Genauigkeit: Präzise und gut nachvollziehbare Dokumentation
  • Führerschein und Einwandfreier Leumund 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot

  • Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Tolle Kollegen und Sinn für Humor
  • Green wird 30 Jahre und behält sich den Charme eines Start-up; unsere Entscheidungswege sind kurz und wir kommunizieren auf Augenhöhe und per DU
  • Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, wir fördern dich indivuduell
  • Bei uns agierst du eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und mitzugestalten
  • Arbeiten in modernsten Green Datacentern mit innovativen Technologien
Wir haben viel zu tun - packst du es mit uns an? Wir freuen uns auf dich!
 
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. 230 Mitarbeitende stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
 
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
 
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
 
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen.
Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
 
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
  • Susan Aisch
  • HR Business Partner