Recruiting-Spezialist:in (a)

  • Green
  • Dielsdorf (Zürich)
  • Lupfig (Aargau)
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 20.01.2025
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Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ein leidenschaftliches und begeisterungsfähiges Team-Mitglied. Du gewinnst für uns qualifizierte Fachkräfte durch die Sicherstellung eines gelungenen Rekrutierungsprozesses.

Dich erwarten spannende Aufgaben, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen, in dem du eigenverantwortlich handeln kannst.

Dein Verantwortungsbereich

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für zugewiesene Positionen mit Fokus auf eine exzellente Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit der Linie in Bezug auf Rekrutierung
  • Sicherstellung, dass alle unsere Vakanzen auf allen Kanälen aktuell sind
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Rekrutierung
  • Administrative Tätigkeiten rund um den Rekrutierungsprozess (Angebotserstellung, Vertragserstellung etc.)

Deine Fähigkeiten

  • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise von technischen Profilen
  • Erfahrung in einer Personalagentur oder einer vergleichbaren firmeninternen Position
  • Spass an der Rekrutierung und hohe Eigeninitiative, diese mit dem Team weiterzuentwickeln
  • Erfahrung im Active Sourcing ist von Vorteil
  • Kenntnisse im HR und Arbeitsrecht sind ein Plus
  • Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
  • Hands-on Mentalität und Übernahme von administrativen Aufgaben
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Sicheres Auftreten mit Sinn für Humor
  • Hohe Sozial– und Beratungskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Bonus

Unser Angebot

Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld und suchen eine Kollege:in mit dem Willen etwas bewegen und umsetzen zu wollen. Werde Teil unseres HR-Teams und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere weitere Entwicklung.
Unser Hauptstandort ist Lupfig und wird auch dein Hauptarbeitsplatz sein. Wir werden auch in unserem Standort in Dielsdorf gebraucht. Natürlich bieten wir dir Home-Office an, schätzen es aber wenn du gerne vor Ort im Team und bei den Mitarbeitenden bist. 

Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften. Unsere 230 Mitarbeitenden haben die Start-up Mentalität eines KMU bewahrt und betreuen unsere Privat- und Businesskunden mit viel Herzblut und Begeisterung.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
 
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
 
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
 
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.

Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
  • Susan Aisch
  • HR Business Partner